以钉子精神，攻坚克难，争取更大成绩！

以钉子精神，攻坚克难，争取更大成绩！

——记2019年度学校职业培训工作会议

为进一步推动职业培训工作，实现技工教育、成人高等教育和职业培训并举发展，学校于12月13日下午召开2019年度职业培训工作会议，会议由廖志洪副校长主持，校领导、中层、专业及学科带头人、骨干教师、培训部全体成员参加了会议。

首先，培训部杨燕芳主任以数据为依据详细介绍了2019年我校职业培训的整体情况。培训部扎实做好基础管理工作，服务好集团公司，加强与单位机构合作，勇于开拓创新、积极拓展业务，截止至11月，完成全年奋斗目标，培训量超过10000人次；在培训项目开发、培训新项目实施、学生培训、数字化和老年教育项目等均取得较好成绩，培训合格率96%，顾客满意度99%，均超过质量目标要求。为了更好发展职业培训，补齐短板，杨主任就职业培训存在的问题进行分析，并提出2020年职业培训工作设想，强调“以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益”的工作目标。

培训部主任汇报职业培训工作情况

接着，机电工程专业部丁中建主任和商贸物流专业部何为惠副主任分别就各自承担的职业培训项目进行工作总结和提出2020年工作设想。优秀培训师彭建洲以开展电工高级职业资格考证培训为例就如何开展培训教学进行经验介绍，包括充分做好课前的实训场地设备准备、对考核规则的研究、培训过程中对学员学习效果的监督跟踪等。骨干教师陆平从转“思想”、找“范围”、作“比较”、明“优势”、寻“支持与帮助”五个方面介绍自己如何激励学生参加职业技能提升考证培训。

专业部主任和教师发言

廖志洪副校长对我校今年职业培训取得的成绩表示赞同，并提出2020年工作设想，包括做好集团公司员工职业技能培训、安全体验馆、职业技能等级认证等项目。

岑沛容校长从三个方面做了主题讲话：第一围绕落实国家职业教育改革和服务国家重大部署、服务集团职业培训、实现学校持续发展，论述学校做好做大职业培训工作的必要性和紧迫性；第二分析学校做好做大职业培训的着力点；第三提出影响学校做好做大职业培训工作的精神懈怠、能力不足、脱离群众及消极腐败等四大危险的具体表现，强调坚定信念、提振精气、与时俱进、提升综合能力、提高服务意识，有责任当担，坚持以德树人等应对措施。最后，岑校提出“坚忍不拔、锲而不舍、一锤一锤钉实、钉牢、使命必达”的钉子精神，勉励全体人员。

岑沛容校长和廖志洪副校长讲话

通过召开年度职业培训工作会议，全体教职工坚定了继续撸起袖子继续干的信心，我们必将以钉子精神做好2020年职业培训工作，做职业培训的追梦人，攻坚克难，争取更大的成绩！