科学评价促提升，持续提高助发展

科学评价促提升，持续提高助发展

--学校圆满完成第一轮专业（学科）带头人和骨干教师期满考核工作

为了全面掌握科学评价专业（学科）带头人，骨干教师任职期间的工作情况，进一步指导专业（学科）带头人，骨干教师更好地梳理工作思路，发现优势、补足短板，促进学校教育教学质量的可持续提高。12月13日-14日学校组织了专业（学科）带头人，骨干教师的期满考核工作。

此次考核坚持公开、公平、公正的原则，分别以任期期满考核指标和演说答辩进行定量及定性考核。

考核当日，由校领导、办公室、教务处、专业部、学生处、培训部负责人组成的考核小组，分别从教师的素质、履行职责的态度、业绩等方面对7名专业（学科）带头人，25名骨干教师进行全面的评定。教师们高度重视、精心准备，现场汇报大方自信，答辩问答环节教师们沉稳应对，敏锐提出了解决策略，同时评委的提问也引发了教师们的反思，让其更进一步理清了工作思路。最终，7名专业（学科）带头人，25名骨干教师全部通过了考核。

建立一支高素质的教师队伍，离不开对教师的考核工作。本次考核不仅激发了教师潜能的开发，还帮助教师客观地认识和衡量自我、完善自我、总结经验、改进工作，不断提高教育质量。

新一轮教师竞聘工作即将启动，预祝所有老师竞聘现场精彩呈现，赢得更多的肯定，不忘初心，牢记使命，为学校实现新的跨越继续奉献力量！