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涨知识| 与试用期员工解除劳动合同,应符合哪些情形?

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作者:岑嘉玲来源:招推办

涨知识| 与试用期员工解除劳动合同,应符合哪些情形?


  一些用人单位认为只要在试用期内,就可以随意与劳动者解除劳动合同,无需承担法律责任,这种认识是错误的。要做到合法解除,用人单位必须提供证据证明员工存在法定可以单方解除的情形,并履行法律规定的解除程序,二者缺一不可。目前,只有当劳动者在试用期内存在以下几种情形之一时,用人单位才能单方与其解除劳动合同:

来源:人力资源和社会保障部、广开就业


文章分类: 就业信息
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