我校优秀毕业生  “全国交通技术能手”卢伯辉

卢伯辉简介

现任广州港南沙港务分公司操作部作业一大队副经理。2007年任装卸司机，创造公司的个人岸桥作业新纪录，2013年4月带领团队创造单日装卸21572标箱的生产纪录。2007年荣获广州港集团青年创新创效奖个人一等奖、广州市优秀共青团员，2008年被评为广州市知识型职工、广州港集团优秀员工、广州市突出贡献技术能手，2010年被评为广州市优秀技师、广州市优秀共产党员，2012年获得全国交通技术能手称号。

午夜12点，许多人已进入沉沉梦乡。广州南沙港区内，一位年青人驾驶巡逻车，精神抖擞开始了又一个夜班班次的现场管理工作。他将对码头200多台作业机械展开7个多小时的持续巡查。他就是广州港南沙港务分公司操作部作业一大队副经理，年仅27岁的“全国交通技术能手”卢伯辉。

卢伯辉从广州港技工学校毕业，被推荐到广州港集团有限公司南沙港务公司工作。卢伯辉在学校读书时，就是一个认真负责、品学兼优的好学生，给许多教师留下了难忘的印象。毕业时他立志用自己的聪明才智和勤奋实干，服务社会、报效祖国。毕业短短三年有关他获奖的捷报就开始频传，让老师们深感欣慰：卢伯辉不愧是学校的优秀毕业生，为母校争了光！

新纪录的创造者

新组建的南沙港务公司，百业待兴，繁忙的物流运输呼唤效率创新，时不我待，只争朝夕！这一切令年轻的卢伯辉踌躇满志：好男儿建功立业，舍我其谁！卢伯辉开始他的技术积累，他全身心扑到学习和提高技能上，工作需要什么他就学什么，始终把学习作为“第一需要”，他刻苦钻研业务，勤学苦练，提高水平，人称“拼命三郎”。2007年展示实力的机会来了，在装卸“新南沙”轮，卢伯辉与班组同事共同创下了329自然箱/小时的最高船时效率。在“中海大连”轮的装卸作业中，他以86自然箱/小时的效率取得最高桥时效率第一名，创造下了公司的个人岸桥作业新纪录。2008年卢伯辉以年作业箱量43440标准箱雄踞于所在作业二大队榜首，他所在的作业二组被评为全国水运建设“工人先锋号”。

卢伯辉，这颗技术新星冉冉升起。2008年5月在广州召开国家高技能人才东部工程会上，人力资源和社会保障部副部长张小建在考察广州港集团时，获悉卢伯辉以突出的技能被破格评定为技师时指出：要把像卢伯辉这样优秀的技能人才作为典型来树立，要对其成长进行重点跟踪和培养，要通过建立起来的科学、可行的评价模式，进一步拓宽其成长渠道，通过发挥其标杆和模范作用带动其他技能人才成长。2009年卢伯辉被广州市人民政府授予“广州市突出贡献技术能手”称号。

没有最好，只有更好！卢伯辉不断刷新自己的装卸纪录。2013年4月，南沙公司新一轮生产高峰来临，卢伯辉根据操作部领导的部署，和一线管理人员共同做好生产协调、船舶靠离、大船保班、驳船疏运等方面工作，保障每个班次、每条船的生产进度，他自己到桥吊下指挥拖车，增加现场巡查密度，密切监控现场生产流程，设法保证堆场收箱效率，提高拖车周转速度；4月20日，在三班作业中，他所带领的作业一大队在当天第一个班次以8882标准箱实现当年首次工班作业超8千标箱的生产纪录，并为公司创造单日21572标箱的生产纪录奠定了基础，公司也被中国港口协会集装箱分会评为“中国港口杰出集装箱船舶装卸效率码头”。

新技术的领头人

完善自我是卢伯辉的不懈追求，作为一线司机，他保持操作零事故、零违规、高效率。作为生产带头人，要求团队成员做到的，他首先做到。卢伯辉不满足只当一名出色的操作能手，他积极钻研桥吊操作新技术，破解技术难题，勇挑推进公司新工艺机械推广应用的重任。公司引进新型双起升岸桥，经过努力他迅速掌握了操作方法，担负起双40英尺集装箱岸桥的操作，并对24名桥吊司机进行专项培训，为该设备的推广性使用做出贡献。

卢伯辉勤于思考，以创造效益为己任，积极推进成本节约、创新创效，当他发现公司节能新增长点---市电动力场桥转场等候时间过长时，立即协调当班队长带场桥转场，减少因等候时间长造成的发动机柴油空耗，为公司节约了运行成本。为保证门机捆绑作业、立体装卸等节能提效新技术的应用推广，卢伯辉和他的搭档通过现场巡查，对实施新技术的作业区域进行重点监控，对作业中出现的突发问题，及时与相关岗位及操作人员沟通协调，保障作业顺畅。

工人先锋号的薪火传人

卢伯辉认为团体优秀才是真的优秀，走上现场管理岗位后，他发挥传、帮、带作用，将自己总结出来的操作技巧对同事倾囊相授，到现场指导同事作业，在他的指点下，岸桥操作的新手们也学到了他的独门“秘笈”：在甲板上装集装箱货柜时，使吊具和集装箱保持向前趋势，保证一次装到位的操作技巧。他要求队员们规范操作，养成良好的操作习惯，队伍整体素质在实践中不断提高。他还注重优化流程，推进操作标准化，提高工作效率，他鼓励队员们为公司发展出谋划策，积极参加劳动竞赛，一起建功立业。

当公司作业量激增，排班密度增大，部分司机的休息时间减少时，卢伯辉密切关注员工情绪状态，主动找他们谈心，鼓励大家越是困难越要坚持，引导员工正确面对压力，化压力为动力，抓住机遇，争创佳绩。在卢伯辉带动下，公司一线员工掀起了建功立业的热潮，他所在的作业一大队岸桥班2011年被集团推荐申报“广州市工人先锋号”。这是继卢伯辉曾经奋斗过的的作业二大队岸桥班荣获“全国工人先锋号”后，他所带领的团队再次参评“工人先锋号”。卢伯辉和他的队友用实际行动将“工人先锋号”的荣誉薪火相传。

卢伯辉坚信人生有了目标才有积累；有了积累，才有优势；有了优势，才有突破；有了“争做高技能人才，扎根基层，为国争光”的理想目标，才有了不断向上，锐意进取的动力。他是这样想的，也用自己的成绩证明了这一切：建功立业，当仁不让！