紧贴集团岗位需求  提升技能人才水平  助力航运中心建设

紧贴集团岗位需求  提升技能人才水平  助力航运中心建设

----记2018年集团技能人才继续教育系列培训

围绕集团公司“十三五”发展战略对人才队伍的要求，以及“3321”人才工程实施方案，为了培养“知识型、技能型、创新性”技能人才队伍，学校经过3个月调查研究，完成了集团技能人才继续教育计算机信息、机械维修、电气应用3个系列12个培训专题研究开发。在9月底至11月开展培训，集团员工共382人次参加，受众面广，学员反响热烈，取得了良好培训效果。

7月初，在岑沛容校长的亲自带领和指导下，《集团职业培训项目拓展》工作小组成立，确定了集团技能人才继续教育培训项目开发工作的分工、内容、进程和要求。紧接着，学校培训部、教务处和专业部三个部门联合，到新沙公司、新港公司进行专家访谈，到南沙一期、粮食码头进行企业调研，向各公司发放《问卷调查表》，最终收集到企业培训需求意向。8月初培训部制定“《集团职业培训项目拓展》项目开发安排”。8位专题开发负责人利用暑假时间，通过下厂实习、电话咨询、资料查询等方法，进行了进一步调查和研究。经过学校两次组织专家评审，多次反复修改，9月中旬完成了12个专题《培训项目描述》和《培训教学大纲》编写。

完成专题开发后，培训部拟定培训班通知，通过教培训中心向集团各公司发放。培训部着重耐心地向各公司介绍今年技能人才继续教育专题的变化、特点和内容，让公司了解各专题培训的对象、培训目标，跟进各公司报名情况。由于12个培训专题均从工作实践中选取的题材和内容，具有实用性、针对性，有助于解决办公、生产中的问题和能力提高，报名异常踊跃。为了提高培训效果，我们采用小班教学。原计划每个专题开1个小班，结果“快速掌握Excel数据处理技巧，提升工作效率”、“手把手教你做出高颜值PPT”两个专题都增开1个班。

今年，集团员工技能人才继续教育培训无论从培训内容和教学手段，还是参加培训人数都有较大的突破。参加培训的员工有工程技术人员、班组长、机械司机及维修人员，还有文化和党建宣传人员、培训管理人员等共382人次。两个月技能提升学习培训，员工们感受颇深、获益良多，培训满意度高达99.09%。学员在不断提升自身专业素质的同时，也掌握办公的新知识和技能，提高创新的能力和创新技术，为集团广州建设国际航运中心、多元战略布局、港口转型升级建设带来更大的活力。